Volkswagen en crise : licenciements et baisses de salaires à venir
Volkswagen, constructeur automobile allemand historique, se trouve actuellement dans une situation difficile. Selon de récentes déclarations syndicales, l’entreprise prévoit une série de mesures drastiques, notamment des licenciements et des baisses de salaires de 10 %. Ce plan de restructuration a été présenté par la direction au comité d’entreprise et a suscité de vives inquiétudes chez les travailleurs
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Les mesures envisagées par Volkswagen
La présidente du comité d’entreprise, Daniela Cavallo, a révélé que Volkswagen envisageait de réduire les salaires dans tous les secteurs et de les geler pour 2025 et 2026. On estime que les travailleurs pourraient subir une baisse salariale globale de 18 % au cours de la période en question. En outre, les employés bénéficiant de conventions collectives pourraient perdre des primes et des paiements supplémentaires, ce qui aggraverait encore la situation économique de la main-d’œuvre
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Fermeture d’usines et réduction des effectifs
Outre les baisses de salaires, Volkswagen a annoncé la fermeture de trois usines et la réduction des effectifs d’autres usines en Allemagne. L’usine d’Osnabrueck est particulièrement menacée. L’entreprise emploie actuellement environ 120 000 personnes en Allemagne et la fermeture d’usines pourrait avoir un impact dévastateur sur la communauté locale et
l’économie.
Réactions et résistances des syndicats
Les mesures annoncées ont suscité une vive résistance de la part des syndicats, notamment d’IG Metall. Le directeur du district, Thorsten Gröger, a décrit les plans de Volkswagen comme un « coup dur » pour les employés. Gröger a demandé à l’entreprise de présenter des plans valables pour l’avenir au lieu de se concentrer sur les suppressions d’emplois. La situation est encore compliquée par la volonté de l’entreprise d’externaliser certains départements, ce qui pourrait entraîner une plus grande précarité de
l’emploi.
La prochaine réunion entre la direction de Volkswagen et le comité d’entreprise est prévue pour mercredi, date à laquelle l’entreprise devrait également publier ses résultats trimestriels. La tension est palpable et les attentes sont élevées, car les travailleurs attendent des réponses concrètes concernant leur sécurité d’emploi
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