Renouvellement du contrat d’État 2024-2025 : toutes les dernières nouvelles

Les négociations pour le renouvellement du contrat d’État pour 2024 sont en cours, dans le but de conclure des accords pour le secteur des fonctions centrales, qui regroupe 193 851 fonctionnaires. En outre, avec la loi de finances 2025, le gouvernement a annoncé de nouvelles ressources pour les conventions collectives nationales de travail (CCNL) pour le secteur public, promettant des mises à jour importantes également pour d’autres secteurs tels que la santé
et les fonctions locales.

Dans ce guide, nous analysons les dernières actualités liées au renouvellement du contrat de l’État pour la période biennale 2024-2025, les nouvelles ressources prévues par la Manœuvre et les principaux changements qui affecteront les employés de l’administration publique.

Actualités concernant le renouvellement du contrat de l’État 2024-2025

Avec l’approbation de la loi de finances 2025, le gouvernement a alloué des ressources supplémentaires pour ajuster les salaires des fonctionnaires à l’inflation.

Outre les 5 milliards déjà alloués en 2024, de nouvelles ressources seront ajoutées pour soutenir le renouvellement des marchés publics pour la période triennale 2025-2027
.

Outre le renouvellement des fonctions centrales de la CCNL, les fonds couvriront également d’autres secteurs tels que la santé, la défense et les fonctions locales. Par exemple, environ 3,5 milliards d’euros seront alloués aux soins de santé, provenant également de la contribution aux bénéfices supplémentaires des banques et des compagnies d’assurance, pour augmenter les salaires et financer le renouvellement des contrats du secteur
, comme cela s’est déjà produit en 2024.

Ci-dessous, nous découvrons les points clés du renouvellement des contrats pour les gouvernements des États dans les administrations publiques centrales.

Que signifie le renouvellement du contrat du gouvernement central de l’État en 2024 ?

Le renouvellement du contrat des employés des administrations publiques centrales comporte de nombreux changements, prévus par l’acte d’adresse du ministère de l’Administration publique. Parmi les principaux changements figurent les mises à jour concernant le travail intelligent, les primes de productivité et les augmentations salariales.

Voici les points forts de ce renouvellement :

1. Récompenses fondées sur le mérite et la performance Les prix seront décernés en fonction du mérite des employés et de l’évaluation des performances individuelles et organisationnelles. L’ancienneté ne sera plus suffisante pour assurer la croissance économique. Les prix seront différenciés en fonction des résultats, avec un pourcentage maximum de bénéficiaires afin de garantir une distribution équitable

.
Un

2. travail intelligent plus flexible Une plus grande flexibilité est introduite dans l’utilisation du travail intelligent. Certaines catégories d’employés bénéficieront d’une procédure accélérée pour accéder à un travail agile, comme les parents, les personnes ayant des besoins de santé ou celles qui s’occupent de membres de leur famille. Il sera possible de tirer parti du travail intelligent pendant des périodes continues sans limite de temps, à condition que cela soit compatible avec les objectifs de

l’Administration.

3. Nouveau système professionnel Le nouveau système professionnel sera basé sur le concept de « famille professionnelle », un système flexible qui réunit des compétences, des connaissances et des aptitudes spécifiques pour le personnel de l’Autorité Palestinienne.
4. Formation et incitations pour les employés Des incitations seront introduites pour les employés qui participent à des cours de formation proposés par l’administration publique, avec un minimum de 24 heures de formation annuelle obligatoire.
5. Augmentations des heures supplémentaires Les augmentations salariales prévues par le renouvellement du contrat affecteront également la rémunération des heures supplémentaires, avec une augmentation de la mesure horaire sur la base des nouveaux salaires.
6. Renforcer le bien-être des entreprises Le contrat prévoit le développement du bien-être des entreprises, avec des ressources dédiées aux besoins des employés et des allégements fiscaux. Une partie des ressources du fonds pour les ressources décentralisées sera affectée à ces mesures

.

7. Nouvelles règles relatives aux fonds destinés aux ressources décentralisées Le ministère a demandé une révision des mécanismes d’alimentation des fonds destinés aux ressources décentralisées, afin de les rendre plus conformes à la discipline actuelle et à la rotation du personnel.

Ressources pour les renouvellements de la CCNL

La loi de finances 2024 a déjà alloué 8 milliards d’euros au renouvellement des marchés publics. Une partie de ces ressources est affectée au renouvellement des fonctions centrales de la CCNL, qui représente l’une des plus importantes du secteur public
.

En juin 2024, un accord complémentaire a également été signé pour le personnel italien embauché dans les bureaux diplomatiques et consulaires à l’étranger, qui prévoit des augmentations de salaire pour la période triennale 2019-2021.

Quand le renouvellement du contrat de l’État entrera-t-il en vigueur ?

Le renouvellement du contrat pour les gouvernements des États prendra effet dès que les négociations pour chaque CCNL seront terminées. Pour le contrat central de l’Autorité Palestinienne, l’entrée en vigueur aura lieu une fois que la négociation collective sera terminée et que le texte final aura été publié au Journal officiel
.

Le renouvellement des contrats des employés de l’État représente un moment crucial pour le secteur public, avec des changements importants en termes de salaires, de récompenses et d’organisation du travail. En introduisant de nouvelles ressources et de nouvelles incitations, le gouvernement vise à rendre les administrations publiques plus efficaces et plus motivées, tout en favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
.