En 2024, les mères qui travaillent dans les secteurs public et privé auront droit à la prime maternelle directement sur leur masse salariale, comme l’exige la loi de finances. Cette incitation vise à soutenir les mères qui travaillent en les exonérant du paiement des cotisations de sécurité sociale, ce qui leur permet d’augmenter leur salaire net
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Qu’est-ce que le bonus maman 2024 ?
Le Mom Bonus 2024 est une mesure de soutien économique qui prévoit une exonération totale du paiement des cotisations de sécurité sociale versées aux mères qui travaillent.
L’exemption couvre
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•La contribution IVS pour les travailleurs du secteur privé, qui concerne le handicap, la vieillesse et les survivants.
•La contribution FAP pour les employés des administrations publiques.
Grâce à cette exonération, égale à 9,19 % du salaire, l’État couvrira la partie des cotisations qui seraient normalement supportées par la travailleuse, augmentant ainsi son salaire net.
Qui a droit à la prime maman 2024 ?
La prime est destinée aux mères qui travaillent, dans les secteurs public et privé, qui remplissent les conditions suivantes :
• Emploi permanent : la prime est réservée aux employés ayant un contrat de travail stable.
Les contrats permanents sont également inclus dans les contrats à temps partiel et les apprentissages, tandis que les relations de travail domestiques sont exclues
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• Deux enfants ou plus : la prime est destinée aux mères d’au moins deux enfants, y compris les enfants adoptifs ou placés. Pour la prime à partir de 2025, l’exigence sera portée à trois enfants
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La prime est également valable pour les contrats qui passent d’une durée déterminée à une durée indéterminée, mais pas pour les contrats domestiques.
Montant de la prime aux mères 2024
Le Mom Bonus 2024 prévoit une exonération de cotisations égale à 9,19 % du salaire, avec un maximum de 3 000 euros par an. Le montant maximum du bonus mensuel est de 250 euros.
Si la relation de travail commence ou se termine au cours du mois, l’exonération est proportionnelle quotidiennement, d’une valeur de 8,06 euros par jour.
Cela signifie que, pour un travailleur dont le salaire mensuel est de 2 000 euros bruts, l’exonération sera égale à 183,80 euros par mois, tandis que pour ceux qui gagnent 3 500 euros bruts mensuels, l’exonération sera limitée à 250 euros, soit le plafond mensuel maximum attendu.
Simulation de l’augmentation de la masse salariale
Voici quelques exemples pratiques pour comprendre comment la prime affectera le salaire net :
• Salaire brut de 2 000 euros : avec une exonération de 9,19 %, l’augmentation nette de la masse salariale sera de 183,80 euros par mois.
• Salaire brut de 3 500 euros : étant donné que l’exonération de 9,19 % dépasserait le plafond maximum, l’augmentation sera limitée à 250 euros par mois.
• Temps partiel avec un salaire brut de 1 000 euros : dans ce cas, l’exonération sera de 91,90 euros par mois.
Comment fonctionne la prime salariale pour les mères ?
Le Mom Bonus 2024 est une mesure de décotisation totale qui exempte les mères qui travaillent de payer leur part des cotisations de sécurité sociale. La mesure est automatiquement appliquée, mois par mois, au salaire du travailleur, jusqu’à un maximum de 3 000 euros par an.
La prime peut être cumulée avec d’autres incitations prévues par la loi et peut être appliquée jusqu’à la date limite fixée par la loi, à savoir le 31 décembre 2026 pour les mères de trois enfants ou plus, ou le 31 décembre 2024 pour celles ayant deux enfants.
Comment faire une demande pour la prime aux mères 2024
Les travailleurs qui remplissent les conditions requises pour bénéficier de la prime doivent informer leur employeur de leur intention de bénéficier de l’exonération. La communication doit inclure le nombre d’enfants et leurs numéros fiscaux.
Les travailleuses peuvent également envoyer les informations directement à l’INPS en utilisant le service en ligne approprié appelé « Mother Worker Exoneration Utility ». Pour vous connecter, vous devez utiliser l’une des informations d’identification numériques valides (SPID, CIE ou
CNS).
Quand arrivera la prime maman 2024 ?
La prime est opérationnelle depuis le 1er janvier 2024, mais son exploitation complète a débuté en mai 2024, en raison de retards dans la mise en œuvre des procédures informatiques nécessaires. Les travailleurs qui n’ont pas reçu la prime au cours des premiers mois de 2024 pourront toujours récupérer les montants non perçus grâce à un mécanisme d’arriérés
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Expiration de la prime maternelle 2024
Le Mom Bonus cessera à :
• Le 31 décembre 2026 pour les travailleurs ayant trois enfants ou plus, ou lorsque leur plus jeune enfant atteint l’âge de 18 ans.
• Le 31 décembre 2024 pour les travailleurs ayant deux enfants ou dont le plus jeune enfant a 10 ans.
Compatibilité avec d’autres aides
Le Mom Bonus 2024 peut être combiné à d’autres avantages et ne fait pas partie des aides d’État soumises à l’autorisation de la Commission européenne. Il est compatible avec la réduction de la marge fiscale et les autres mesures d’exonération fiscale prévues pour 2024.
Le Mom Bonus 2024 représente une opportunité importante pour les mères qui travaillent, car il leur permet de bénéficier d’une exonération de cotisations et d’augmenter leur salaire net. Grâce à cette mesure, le gouvernement entend promouvoir la natalité et soutenir les familles, en facilitant le retour au travail des mères et en encourageant l’emploi des femmes
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