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Prime familiale 2024 : guide complet pour les réclamer

En 2024, de nombreuses primes ont été accordées aux familles, visant à favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie de famille, à apporter un soutien financier aux parents et à faciliter les dépenses quotidiennes des familles.

Quels sont les bonus familiaux de 2024

Les primes familiales 2024 sont des aides que le gouvernement a décidé d’accorder aux familles pour soutenir la vie chère et soutenir les familles en difficulté économique. Ces mesures sont nouvelles ou confirmées et prolongées par la loi de finances 2024, en plus des
décrets ultérieurs.

Bonus de crèche amélioré

La prime de crèche a été confirmée grâce à de nouveaux fonds. La loi de finances 2024 a alloué 150 millions d’euros supplémentaires au « Fonds pour les jardins d’enfants », offrant un accès gratuit aux jardins d’enfants dès le deuxième enfant pour les familles disposant d’un ISEE maximum
de 40 000 euros.

Bonus électrique

La prime sociale d’électricité pour les factures d’électricité et de gaz a été reconfirmée pour 2024.

Le seuil d’accès a été relevé à 15 000 euros, garantissant des économies de 30 % sur la facture d’électricité et de 15 % sur la facture de gaz
.

Bon de conciliation des soins familiaux

Les bons de conciliation des soins familiaux, également appelés « bons entre vie professionnelle et vie privée », sont des contributions destinées aux familles pour les services d’assistance et de soins aux enfants, aux personnes handicapées ou aux personnes âgées. Financés par l’État et gérés par les régions, ils favorisent l’équilibre entre vie professionnelle
et vie de famille.

Prime Internet 2024

La prime Internet de 100 euros pour 2024 vise à promouvoir l’accès au haut débit. Il est destiné aux familles qui ne disposent d’aucun service de connectivité, qui ont une connexion lente ou qui ont l’intention d’activer un nouvel abonnement à la fibre
.

Bonus de carburant de 77 euros 2024

La prime de 77 euros sur le gaz est une aide destinée aux employés du secteur privé pour faire face à la hausse du prix du carburant. Il sera versé via la carte sociale de la carte d’épargne sur les dépenses pour les personnes ayant un revenu inférieur à 15 000 euros et sera également valable pour l’achat d’abonnements aux transports
en commun.

Prime scolaire et universitaire

La prime universitaire vous permet de ne pas payer les frais d’inscription, en tout ou en partie, et peut également être demandée par les parents. En outre, la prime de voyage scolaire offre une contribution de 150 euros pour les familles dont l’ISEE est inférieur à 5 000 euros par an.

Bonus pour les cigognes

La prime cigogne est une contribution de 500 euros pour les enfants des employés ou anciens employés de Poste Italiane ou de l’ancien iPost.

Contributions pour les livres scolaires

Les régions italiennes offrent des primes pour les manuels scolaires afin d’aider les familles à faire face au coût des manuels scolaires. Cette contribution peut être fournie sous la forme d’un bon d’achat ou d’une concession
.

Carte d’achat 2024

La carte d’achat, d’une valeur de 40 euros par mois, est destinée à ceux qui ont atteint l’âge de 65 ans ou qui ont des enfants de moins de 3 ans et qui ont certaines conditions de revenus.

Carte qui vous est dédiée

La carte d’épargne 2024, d’une valeur de 500 euros, est destinée aux familles dont l’ISEE ne dépasse pas 15 000 euros pour l’achat de produits de première nécessité.

Prime 2024 pour enfants handicapés

La prime pour enfant handicapé, d’un montant minimum de 1 500 euros, est destinée aux familles dont les enfants de moins de 3 ans souffrent de maladies chroniques graves.

Prime pour les mères qui travaillent et ont trois enfants ou plus

La prime aux mères travailleuses de 2024 exempte les mères de trois enfants ou plus du paiement des cotisations de sécurité sociale.

Contributions aux parents à revenu unique ou aux enfants handicapés au chômage

La contribution, d’un montant maximum de 500 euros par mois, est destinée aux parents sans emploi, seuls ou à revenu unique, ayant des enfants handicapés.

Prime de 2 000 euros pour enfants à charge employés

La prime de 2 000 euros est destinée aux employés ayant des enfants à charge, sous la forme d’un avantage marginal.

Charte de la culture et du mérite

La carte culture, d’une valeur de 500 euros, est destinée aux jeunes issus de familles avec ISEE de moins de 35 000 euros. La carte de mérite, d’une valeur toujours de 500 euros, est adressée aux étudiants qui obtiennent leur diplôme avec mention
.

Prime d’adoption 2024

La prime d’adoption 2024, d’un montant maximum de 6 500 euros, est destinée aux couples qui ont fait face à des procédures d’adoption complexes au niveau international.

Prime de naissance pour les petites municipalités du Latium

La prime de naissance Lazio 2024, d’une valeur maximale de 2 000 euros, est destinée aux familles résidant dans les petites municipalités de la région du Latium dont l’ISEE est inférieur à 30 000 euros.

Autres aides aux familles

Outre les bonus répertoriés, il existe d’autres avantages pour les familles, notamment :

  • Revenu alimentaire : fourniture de colis alimentaires aux personnes en situation de pauvreté absolue.
  • Chèque universel unique : confirmé avec toutes les augmentations et augmentations déjà fixées l’année dernière.
  • Congé parental : un mois supplémentaire de compensation de 80 % pour le congé parental en 2024.
  • Maternité : allocation de maternité, allocation de maternité de l’État, allocation de maternité commune et allocation de maternité pour les indépendants et les indépendants.
  • Paternité : congé de paternité obligatoire et alternatif, allocation de paternité pour les indépendants.
  • Allocation de congé de mariage : prestation de sécurité sociale accordée à l’occasion d’un mariage ou d’une union civile.
  • Inclusion Check 2024 : mesure qui a remplacé le revenu de citoyenneté.
  • Déductions fiscales pour les parents : Déductions pour les dépenses engagées pour les enfants à charge, telles que les activités sportives, les dépenses universitaires, le loyer, les transports en commun, la maternelle, l’école, la copropriété et les frais médicaux.
  • Déductions salariales : avantages fiscaux pour les employés dont des membres de la famille sont à charge, qui permettent de réduire l’impôt sur le revenu des personnes physiques retenu sur les salaires.
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