À compter du 1er septembre 2024, la nouvelle prime de recrutement pour les jeunes de moins de 35 ans entre en vigueur, une mesure visant à promouvoir un emploi stable pour les jeunes dans toute l’Italie. Introduit par le décret de cohésion, cet incitatif offre un allégement de cotisation aux employeurs qui embauchent des jeunes en CDI. Ce guide vous fournira toutes les informations nécessaires sur le fonctionnement du bonus, qui y a droit et comment le réclamer
.
Index du contenu:
Qu’est-ce que la prime de recrutement pour les jeunes de moins de 35 ans 2024 ?
La prime de recrutement pour les jeunes de moins de 35 ans consiste en une exonération de 100 % des cotisations de sécurité sociale des employeurs. Cet incitatif est valable pour les embauches permanentes effectuées entre le 1er septembre 2024 et le 31 décembre 2025. L’allégement est applicable jusqu’à un maximum de 500 euros par mois, pour une période de 24 mois, et peut atteindre 650 euros par mois si le recrutement a lieu dans les régions du sud de l’Italie, telles que les Abruzzes, le Molise, la Campanie, la Basilicate, la Sicile, les Pouilles, la Calabre et la Sardaigne
.
Qui a droit à la nouvelle prime de recrutement pour les moins de 35 ans
La prime est réservée aux employeurs privés qui embauchent des jeunes avec un contrat à durée indéterminée ou transforment un contrat à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée. Les jeunes doivent satisfaire aux exigences suivantes :
- Ne pas avoir 35 ans au moment de l’embauche.
Comment fonctionne la nouvelle prime à l’embauche pour les jeunes
La prime prend la forme d’une exonération totale du paiement des cotisations de sécurité sociale, avec quelques exceptions et limites. Par exemple, il n’inclut pas les cotisations de retraite des employés ni les primes et contributions de l’INAIL. De plus, l’exonération ne s’applique pas aux contrats de travail domestique et aux contrats d’apprentissage, à moins que ceux-ci ne soient transformés en contrats permanents
.
Durée et conditions de l’incitation
L’incitatif est opérationnel du 1er septembre 2024 au 31 décembre 2025. Cependant, des fonds ont été alloués pour étendre le bonus également aux années 2026 et 2027. Il est important de noter que l’efficacité de la mesure est soumise à l’autorisation de la Commission européenne
.
Comment réclamer le bonus
Pour le moment, les modalités de réclamation du bonus n’ont pas encore été spécifiées. L’INPS gérera les procédures et fournira les instructions nécessaires. Une fois le décret d’application publié et les directives définies, des mises à jour détaillées seront fournies sur la manière
de procéder.
Prochaines étapes et mise en œuvre
Les modalités de mise en œuvre de la prime seront définies par un décret du ministre du travail et des politiques sociales, en accord avec le ministre de l’économie et des finances. Ce processus garantira que les dispositions sont conformes à l’accord de partenariat 2021-2027 et aux objectifs du programme national Jeunesse, femmes et travail
.
Ressources financières disponibles
Le gouvernement a alloué un montant important pour financer la prime :
- 34,4 millions d’euros pour 2024
- 458,3 millions d’euros pour 2025
- 682,5 millions d’euros pour 2026
- 254,1 millions d’euros pour 2027
Ces fonds proviendront du Programme national pour les jeunes, les femmes et le travail 2021-2027.
La nouvelle prime de recrutement pour les jeunes de moins de 35 ans représente une opportunité importante pour les employeurs qui ont l’intention d’investir dans les jeunes talents, tout en contribuant à réduire le chômage des jeunes en Italie. Grâce aux informations détaillées contenues dans ce guide, les employeurs peuvent se préparer à tirer le meilleur parti de cette opportunité dès que les procédures de candidature seront définies
.
