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Les employés de l’État ont pris leur retraite à 67 ans : la proposition du gouvernement pour 2025

À partir de 2025, les employés de l’État pourraient prendre leur retraite à 67 ans au lieu de 65 ans. Le gouvernement italien a présenté une proposition dans le cadre de la réforme des retraites qui permettrait aux fonctionnaires de travailler jusqu’à 67 ans sur une base volontaire, dans le but de réduire les dépenses de sécurité sociale et de maintenir les travailleurs expérimentés
dans le secteur public.

Dans cet article, nous voyons en détail ce que propose cette proposition, comment elle pourrait fonctionner et les dernières nouvelles relatives aux pensions dans l’administration publique.

La proposition du gouvernement : 67 % des pensions de l’État

Dans le
cadre de la réforme des retraites de 2025, le gouvernement envisage de supprimer le départ obligatoire à 65 ans pour les fonctionnaires. Sur la base de cette proposition, ces derniers pourraient choisir volontairement de rester en service jusqu’à l’âge de 67 ans, contribuant ainsi à réduire le roulement forcé introduit en 2013 pour favoriser
le changement de génération.

Ce changement de politique des pensions est motivé par la nécessité de remédier à la pénurie de personnel dans l’administration publique. Ainsi, les fonctionnaires expérimentés pourraient rester actifs plus longtemps, contribuant ainsi à combler les pénuries de personnel qui touchent actuellement de nombreux secteurs du
secteur public.

Comment fonctionne une retraite de 67 ans pour les employés de l’État

La proposition du gouvernement vise à permettre aux employés de l’État de prolonger leur service au-delà de 65 ans sur une base volontaire. En d’autres termes, les fonctionnaires pourront décider de rester jusqu’à 67 ans, sans être contraints de prendre leur retraite plus tôt. Actuellement, les fonctionnaires doivent quitter leur emploi à 65 ans s’ils ont accumulé au moins 42 ans et 10 mois de cotisations, tandis que la limite maximale est de 67 ans pour ceux qui ne répondent pas à cette exigence
.

La nouvelle proposition n’inclut aucune modification des seuils de retraite, mais elle introduit une plus grande flexibilité en matière de sorties sortantes, déjà adoptée par le passé pour des catégories telles que les médecins, et pourrait désormais être étendue à l’ensemble du secteur public.

Objectifs de la réforme

Cette réforme poursuit un double objectif :

  • Réduisez les dépenses de retraite à compter de 2025. La mesure vise à contenir les coûts liés aux pensions, un enjeu crucial de la manœuvre budgétaire pour l’année prochaine
  • .

  • Répondre aux besoins en personnel de l’administration publique. En maintenant les travailleurs en activité plus longtemps, une pénurie de compétences est évitée dans les secteurs où la contribution de personnes expérimentées et qualifiées est la plus urgente
  • .

Actualités sur la réforme des retraites de 2025

Outre la proposition visant à relever l’âge de la retraite à 67 ans pour les employés de l’État, le gouvernement envisage une série d’autres mesures dans le cadre de la réforme des retraites de 2025. Il s’agit notamment de :

  • Confirmation du quota 103, mais avec des montants réduits.
  • Affaiblissement de l’option féminine, avec des restrictions à l’accès anticipé à la retraite.
  • Propositions pour une version allégée de Quota 41, qui ne semble pas destinée à être introduite dans sa version complète.
  • Renouvellement des contrats de l’État avec des augmentations allant jusqu’à 190 euros pour les fonctionnaires.

Le gouvernement travaille sur un budget de sécurité sociale d’environ 20 milliards d’euros, soit 500 millions de moins que prévu initialement. Les ressources allouées à la sécurité sociale seront également utilisées pour réduire la fiscalité et d’autres mesures visant à soutenir le travail et les entreprises
.

La proposition visant à relever l’âge de départ à la retraite des employés de l’État à 67 ans pourrait représenter un tournant important pour le secteur public, en permettant une plus grande flexibilité et en aidant à gérer les pénuries de personnel. Cependant, il ne s’agit que de l’une des nombreuses propositions en discussion et ne sera confirmée qu’avec l’approbation de la loi de finances 2025
.

Nous continuerons à suivre l’évolution de la réforme des retraites de 2025 et vous tiendrons au courant de toutes les nouvelles. Pour recevoir les dernières nouvelles, vous pouvez vous abonner à notre newsletter gratuite ou suivre notre chaîne Telegram pour rester informé en
temps réel.

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