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Le contexte démographique actuel
La crise démographique en Italie prend des proportions inquiétantes, un certain nombre de nouvelles pensions dépassant largement les naissances. Selon les estimations, le ratio entre les dépenses de retraite et le PIB pourrait atteindre 17 % au cours des 15 prochaines années, ce qui souligne la nécessité d’une intervention urgente dans le système de sécurité sociale. Ce scénario met en évidence l’importance des formes de retraite complémentaire, qui pourraient représenter une solution pour garantir un avenir financier plus sûr aux travailleurs italiens
.
Adhésion à la pension complémentaire
Malgré l’urgence de la situation, seul un citoyen sur quatre âgé de 30 à 59 ans investit dans une pension complémentaire. Selon un rapport de Moneyfarm, sur les 24,2 millions d’Italiens nés entre 1965 et 1994, seuls 26 % possèdent un fonds de pension. Ce chiffre est alarmant si l’on considère que les 74 % restants n’ont aucune pension complémentaire, souvent pour des raisons professionnelles ou personnelles.
En outre, parmi ceux qui ont adhéré à un fonds de pension, près de 28 % n’effectuent pas de dépôts actifs, restant ainsi dans une situation d’incertitude économique pour
l’avenir.
Le rôle de l’indemnité de départ à la retraite
Un autre aspect essentiel est l’utilisation des indemnités de licenciement (indemnité de licenciement) pour financer la prévoyance complémentaire. Seulement 22 % des indemnités de licenciement accumulées ont été versées à des fonds de pension, la majorité restant dans des entreprises ou au Fonds du Trésor de l’INPS. Ce comportement met en évidence une méconnaissance des avantages fiscaux et des opportunités d’investissement que peut offrir la prévoyance complémentaire. Andrea Rocchetti de Moneyfarm souligne l’importance de commencer à investir dans la retraite complémentaire dès que possible, afin de tirer parti du facteur temps et de garantir
un avenir serein.
Disparité entre les sexes en matière de prestations de retraite
Un autre élément à prendre en compte est la disparité entre les sexes en matière de participation à la prévoyance complémentaire. Les hommes âgés de 40 à 59 ans présentent un taux d’adhésion de 33,5 %, contre 21 % des femmes. Les jeunes femmes âgées de 30 à 39 ans ont le taux d’adhésion le plus faible, 17 % seulement investissant dans des pensions complémentaires. Cet écart est aggravé par un taux d’emploi moyen de 63 % pour les femmes, contre 83 % pour les hommes, ce qui rend difficile pour de nombreuses femmes d’accéder à une
pension adéquate.
Les défis futurs pour les travailleuses
Les perspectives des travailleuses sont de plus en plus complexes, avec un taux d’emploi qui diminue avec l’âge. Parmi les femmes âgées de 55 à 64 ans, 48 % seulement ont un emploi, contre 69 % des hommes. Il est donc difficile d’assurer la continuité des cotisations nécessaires pour accéder à la pension de retraite. En outre, l’écart salarial entre hommes et femmes, avec un salaire annuel moyen de 26 227 euros pour les hommes contre 18 305 euros pour les femmes, se répercute inévitablement sur le montant des pensions, aggravant encore la situation des femmes dans le système de sécurité
sociale.
Conclusions et perspectives
Dans un contexte de crise démographique et d’inégalité croissante, il est essentiel que les travailleurs italiens comprennent l’importance de la prévoyance complémentaire. Investir dans un fonds de pension n’est pas seulement un choix personnel, mais une nécessité pour garantir un avenir financier stable. Le secteur de l’épargne doit jouer un rôle actif en informant et en sensibilisant les citoyens aux avantages de la retraite complémentaire, afin que chacun puisse aborder l’avenir avec
plus de sérénité.
