La prime « plus vous embauchez, moins vous payez » est un nouvel avantage fiscal mis en place par le gouvernement pour favoriser l’emploi et favoriser la création de nouveaux emplois. Cette incitation offre une importante déduction fiscale aux entreprises qui embaucheront du personnel permanent en 2024. Dans ce guide, nous allons explorer en détail ce qu’est le bonus, comment il fonctionne, qui peut en bénéficier et comment
le réclamer.
Qu’est-ce que la prime « plus vous embauchez, moins vous payez »
La prime « plus vous embauchez, moins vous payez » est une déduction fiscale qui s’applique aux entreprises qui embauchent de nouveaux employés permanents ou transforment des contrats à durée déterminée en contrats stables en 2024. La déduction peut atteindre 120 % ou 130 % des coûts de main-d’œuvre, selon les catégories de travailleurs
embauchés.
Cette mesure a été incluse dans la réforme fiscale de 2024 et fait partie du paquet de concessions de la loi de finances 2024, dans le but de stimuler l’emploi et de favoriser un recrutement stable sur le marché du travail.
Qui a droit à la prime
La prime « plus vous embauchez, moins vous payez » s’applique à toutes les entreprises basées en Italie, quelle que soit leur forme juridique. Les bénéficiaires incluent :
- Opérateurs économiques et détenteurs de revenus d’entreprises.
Pour bénéficier de la prime, l’activité économique doit avoir été exercée au cours des 365 jours précédant la période fiscale en cours au 31 décembre 2023.
Comment fonctionne le bonus
Le bonus fonctionne comme une déduction fiscale sur les coûts de main-d’œuvre. Pour bénéficier de la réduction, l’employeur doit démontrer une augmentation réelle de l’emploi par rapport à l’année précédente. Cela signifie que le nombre d’employés permanents à la fin de 2024 doit être supérieur à celui de 2023
.
La déduction peut atteindre 120 % des coûts de main-d’œuvre, mais elle peut atteindre 130 % si l’embauche concerne des travailleurs appartenant à des catégories défavorisées ou méritant une plus grande protection, tels que des personnes handicapées, d’anciens condamnés ou des femmes victimes de violence.
Quel est le montant du bonus
Le montant de la prime dépend de la catégorie de travailleurs embauchés. En général, l’avantage est égal à 120 % du coût du travailleur, mais il peut atteindre 130 % pour les travailleurs défavorisés ou ceux appartenant
à des catégories particulièrement protégées.
Cette maxi-déduction a été conçue pour offrir un avantage concurrentiel aux entreprises qui contribuent à l’inclusion sociale et à l’emploi des catégories les plus vulnérables.
Comment et quand demander le bonus
Actuellement, il n’est pas encore possible de prétendre à la prime « plus vous embauchez, moins vous payez ». La procédure de dépôt des demandes et les modalités d’accès à la facilité seront définies par le MEF et l’Agence du revenu. Toutefois, la prime prendra effet rétroactivement à compter du 1er janvier 2024 et sera applicable tout au long de l’année
.
Les entreprises intéressées devront attendre les dispositions officielles pour lancer le processus de candidature.
