Le nouvel appel à candidatures 2024 de la Région Lombardie est désormais ouvert. Cette initiative offre des incitations à l’emploi aux employeurs qui opèrent en Lombardie et qui embauchent des travailleurs au chômage depuis au moins 30 jours, en leur fournissant également une formation adéquate.
Voici un guide détaillé sur le fonctionnement de l’appel, les personnes qui ont droit aux incitations et comment
les obtenir.
Quelles sont les incitations à l’emploi en Lombardie
Les
incitations à l’emploi de l’appel Training to Hire 2024 sont des avantages destinés aux employeurs qui embauchent du personnel au chômage depuis au moins 30 jours. La contribution est versée à condition que l’employeur propose un cours de formation pour combler le déficit de compétences des nouveaux employés. L’incitation comprend :
- Une incitation à l’emploi d’un montant maximum de 8 000 euros.
- Un bon pour la formation des travailleurs, d’une valeur maximale de 3 000 euros.
Qui a droit aux incitations à l’emploi en Lombardie
Les incitations sont destinées à tous les employeurs ayant des unités de production ou des bureaux d’exploitation en Lombardie qui entrent dans l’une des catégories suivantes :
- Sociétés inscrites au registre des sociétés de la Chambre de commerce.
- Entités du troisième secteur enregistrées dans des registres régionaux ou provinciaux.
- Associations et fondations reconnues dotées de la personnalité juridique et inscrites au registre régional.
- Travailleurs indépendants disposant d’un numéro de TVA actif, à titre individuel ou associé.
Qui n’a pas le droit de
Les catégories suivantes ne sont pas éligibles aux concessions :
- Administrations publiques.
- Sujets inscrits au registre régional des opérateurs agréés pour les services de formation et d’emploi.
- Entreprises, organismes et professionnels qui fournissent des conseils et une assistance technique pour l’appel.
Exigences
Les candidats doivent :
- Ne pas être en état de faillite, de liquidation, de cessation d’activité ou d’arrangement préventif.
- Respectez les règles de sécurité au travail, l’assurance sociale obligatoire et les réglementations fiscales.
- Être en règle en matière de paiement des cotisations de sécurité sociale et de protection sociale.
- Respectez la législation sur les aides d’État et le principe de minimis.
- Déclarez la convention collective nationale de travail appliquée.
Travailleurs éligibles
Des incitations peuvent être utilisées pour embaucher des travailleurs au chômage depuis au moins 30 jours. Les travailleurs qui bénéficient déjà d’autres mesures de politique active au niveau régional sont exclus
.
Types de contributions attendues
- Incitation à l’emploi
- 4 000 euros pour les travailleurs âgés de moins de 54 ans.
- 6 000 euros pour les travailleurs de moins de 54 ans et les travailleurs de 55 ans et plus.
- 8 000 euros pour les travailleuses âgées de 55 ans et plus.
- Valeur supplémentaire de 1 000 euros si le recrutement est effectué par un employeur de moins de 50 salariés.
- Bon de formation
- Jusqu’à 3 000 euros pour chaque travailleur embauché, pour couvrir le coût de la formation.
Contrats de travail acceptés
Les contrats de travail entamés le 1er décembre 2022 sont autorisés :
- Contrats à durée indéterminée.
- Contrats à durée déterminée d’au moins 12 mois, y compris les contrats d’apprentissage et les prolongations.
- Contrats à temps plein ou à temps partiel (au moins 20 heures par semaine).
Contrats exclus
Les contrats administratifs et autres formes de contrats tels que le travail de projet, le travail occasionnel, le travail auxiliaire, le travail LSU-ASU, l’agence, l’association participative, le travail intermittent et domestique sont exclus.
Modes de livraison incitatifs
Les incitations sont accordées sur la base d’un remboursement, après déclaration, ou sous la forme d’un paiement anticipé unique assorti d’une garantie. L’acte de liquidation sera adopté dans les 45 jours suivant la demande de liquidation
.
Comment présenter une demande
L’employeur doit soumettre une demande d’octroi de l’avantage, y compris une incitation à l’emploi et un bon de formation, via le système d’information des appels en ligne de la région de Lombardie, en utilisant les informations d’identification SPID, CIE ou CRS-CNS.
Demandez de l’aide
Pour des informations générales, veuillez contacter fseplus@lom.camcom.it. Pour toute assistance technique, l’adresse bandi@regione.lombardia.it et le centre d’appels de Lombardia Informatica sont disponibles au numéro gratuit 800.131.151
.
Date limite de candidature
Les candidatures peuvent être soumises jusqu’au 13 décembre 2024, sous réserve de l’épuisement des fonds.
Objectifs
Les incitations de l’appel Training to Hire visent à surmonter l’inadéquation entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, en permettant aux entreprises de combler le déficit de compétences grâce à des cours de formation et à des incitations à l’emploi.
Processus et ressources réglementaires
L’appel a été initialement financé à hauteur de 15 millions d’euros, puis refinancé à hauteur de 25 millions d’euros pour 2023-2024.