La convention collective nationale de travail (CCNL) pour les fonctions centrales actuellement en vigueur couvre la période triennale 2019-2021. Cependant, le renouvellement pour 2024 est en cours, ce qui apportera des nouvelles importantes à 193 851 fonctionnaires. Le contrat précédent, valable pour plus de 225 000 employés, introduisait d’importantes innovations en termes de travail intelligent, de bien-être et d’augmentation des salaires. Ci-dessous, nous passons en revue le texte des fonctions centrales actuelles de la CCNL et les changements prévus pour 2024
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Texte des fonctions centrales de la CCNL
Voici le texte intégral en PDF des fonctions centrales de la CCNL 2019-2021 et le tableau de reconnaissance des indemnités. Le texte disponible est le dernier, confirmé par le gouvernement et publié sur le site de l’ARAN.
Qu’est-ce que les fonctions centrales de la CCNL
Les fonctions centrales de la CCNL sont une convention collective conclue entre les partenaires sociaux (ARAN au nom de l’État et initiales syndicales) pour réglementer les conditions de travail, les salaires et d’autres aspects de la relation de travail dans les fonctions centrales.
Il s’agit notamment d’organisations ou d’institutions centrales telles que des ministères et des agences gouvernementales. Ce contrat est essentiel pour établir les droits et obligations des gestionnaires publics et des professionnels occupant des rôles centraux, en définissant des aspects tels que la rémunération, les conditions de travail et les
avantages sociaux.
Propositions et actualités 2024 des fonctions centrales de la CCNL
Le renouvellement du contrat des fonctionnaires 2024 fonctions centrales, en cours, comporte de nombreux changements anticipés par l’acte d’adresse du ministère de l’Administration publique. Voici certains des principaux changements :
- Traitement économique accessoire
- Réglementation du travail agile
Accord sur les fonctions centrales actuellement en vigueur
Le texte actuellement en vigueur couvre la période triennale 2019-2021 et a été signé par la CGIL, la CISL et l’UIL. Publié le 9 mai 2022 après l’approbation du Conseil des ministres, il comprend des références à la loi de finances pour 2022, qui prévoyait les ressources nécessaires au nouveau système professionnel et le financement de fonds pour la négociation complémentaire
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Que prévoit le contrat pour les employés du secteur public et les fonctions centrales
Le contrat 2019-2021 a introduit un système de classification du personnel, des augmentations de salaires, des règles sur le travail intelligent et des protections pour les femmes et en cas de maladie. Ces éléments mettent en œuvre l’étape du PNRR relative à la réforme des travaux publics
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Organisation du personnel au sein des fonctions centrales des employés publics de la CCNL
Le contrat prévoyait une réorganisation du personnel, notamment :
- Bien-être : introduit en 2022
- Travail intelligent : réglementé pour répondre aux besoins organisationnels des administrations et des travailleurs
Traitement économique
Depuis 2022, la CCNL a introduit des augmentations et des avantages économiques, permettant aux travailleurs d’acquérir des parts salariales supplémentaires appelées « écarts salariaux ».
Formation du personnel
Le contrat 2019-2021 prévoyait une plus grande attention à la formation du personnel, établissant l’importance des mises à jour continues.
Entrée en vigueur des fonctions centrales de la CCNL
Les fonctions centrales de la CCNL sont entrées en vigueur le 10 mai 2022 et le resteront jusqu’à la signature d’un nouveau contrat. La nouvelle CCNL 2022 est en cours de rédaction et nous vous tiendrons au courant
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Responsables des fonctions centrales de la CCNL 2019-2021
Le contrat pour la zone de gestion des fonctions centrales, signé le 24 novembre 2023, implique 6 146 gestionnaires et professionnels publics, dont des responsables de la santé et des professionnels de la santé. Les principaux changements sont les suivants :
- Plus de détails seront disponibles dans la publication officielle.
Quand entreront en vigueur les Directives des fonctions centrales de la CCNL ?
L’accord est entré en vigueur le 23 novembre 2023.
Intégration des employés de la CCNL MAECI
Le 27 juin 2024, une convention collective nationale de travail a été signée pour compléter la CCNL du personnel du secteur des fonctions centrales du 9 mai 2022, concernant le personnel engagé par le MAECI dans les bureaux diplomatiques et consulaires.
Texte des fonctions centrales de la CCNL
Pour des informations techniques et spécifiques, nous vous recommandons de lire le texte intégral du contrat et l’hypothèse de la CCNL sur les fonctions centrales 2019-2021.
Processus de mise à jour de la PA CCNL
Le ministre de la Fonction publique Paolo Zangrillo a souligné l’importance du renouvellement des contrats pour garantir des services efficaces aux citoyens. La loi de finances 2024 a alloué 8 milliards d’euros au renouvellement de la CCNL, y compris ceux pour les fonctions centrales
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