L’allégement des cotisations pour les contrats de solidarité est une mesure qui permet de réduire les cotisations de sécurité sociale de l’employeur de 35 % pour chaque travailleur concerné par une réduction du temps de travail de plus de 20 %.
Cette incitation est liée à des contrats de solidarité défensifs, qui sont accompagnés par le Fonds extraordinaire de supplémentation des revenus (CIGS). L’exonération est valable pendant toute la durée du contrat, jusqu’à un maximum de 24 mois
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Comment fonctionne le contrat de solidarité
Le contrat de solidarité (CDs) est un outil d’intégration salariale qui permet de réduire les heures de travail afin de maintenir les niveaux d’emploi en cas de crise économique. Il existe deux types de contrats de solidarité :
- Contrats de solidarité défensifs : visant à éviter les licenciements, à réduire les heures de travail.
L’allégement des cotisations n’est disponible que pour les contrats de solidarité défensive. L’employeur bénéficie d’une réduction de 35 % des cotisations de sécurité sociale pour chaque travailleur dont les heures de travail sont réduites de plus de 20 %
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Comment fonctionne l’allègement des cotisations sur les contrats de solidarité ?
L’allégement des cotisations s’applique à la partie de la contribution due par l’employeur et aux salaires des travailleurs concernés par le contrat de solidarité. La durée maximale d’utilisation est de 24 mois sur une période mobile de cinq ans. Les entreprises autorisées à accéder à la CIGS pour les contrats de solidarité peuvent appliquer cet allègement par le biais d’opérations d’ajustement, en respectant les limites fixées par le ministère du
Travail.
Contributions autorisées à des fins d’allégement
La réduction de cotisation s’applique aux contributions suivantes :
- Cotisations versées pour chaque salarié impliqué dans la réduction du temps de travail.
- Se rapporte aux périodes de paie comprises dans la période d’autorisation du contrat de solidarité.
Contributions non éligibles à l’allégement
Les contributions suivantes ne sont pas soumises à la réduction de contribution :
- Contribution de 0,30 % pour la formation continue (article 25, paragraphe 4, loi 845/1978).
- Cotisations de solidarité pour les pensions complémentaires et les soins de santé.
- Contribution de solidarité pour les travailleurs du secteur du divertissement.
- Contributions au Fonds de solidarité pour le transport aérien et au Fonds pour les indemnités de licenciement (indemnité de départ).
Qui a droit à une exonération fiscale en 2024
Les entreprises qui peuvent demander l’exonération fiscale sont les suivantes :
- Les personnes qui ont signé un contrat de solidarité conformément au décret législatif 148/2015.
- Les entreprises qui avaient un contrat de solidarité en cours au second semestre de l’année précédente.
Les entreprises doivent être en règle en matière de cotisations de sécurité sociale et respecter les dispositions économiques énoncées dans les conventions collectives de travail.
Quand présenter une demande
Les demandes d’allégement fiscal peuvent être soumises du 30 novembre au 10 décembre 2024. Les entreprises intéressées doivent utiliser l’application en ligne « sgravicdsonline » ou le portail du ministère du Travail. L’accès à la plateforme nécessite une authentification via SPID, CIE ou CNS
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Cumulabilité et incompatibilité
L’allègement des cotisations pour les contrats de solidarité n’est pas cumulable avec d’autres avantages liés aux cotisations. Il est toutefois possible qu’elle soit compatible avec la Décontribution du Sud. Les détails spécifiques seront clarifiés par l’INPS.
Recouvrement des secours par rapport aux années précédentes
L’INPS a annoncé, par son message n° 2179 du 10 juin 2024, les modalités de redressement pour les entreprises qui n’ont pas bénéficié de l’allégement en 2019. Les entreprises doivent procéder à l’ajustement d’ici le 16 septembre 2024
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Assistance à la demande
Pour obtenir de l’aide concernant votre candidature, vous pouvez contacter le ministère du Travail à l’adresse suivante : sgravicds@lavoro.gov.it.
Références réglementaires
L’allègement des cotisations pour les contrats de solidarité représente un outil de soutien important pour les entreprises en difficulté, car il permet de réaliser d’importantes économies sur les cotisations de sécurité sociale. Les entreprises qui ont l’intention de le demander doivent s’assurer qu’elles respectent les conditions établies et soumettre la demande dans les
délais impartis.