Le gouvernement a présenté une réforme importante visant à soutenir la famille et à promouvoir le taux de natalité au cours de la période 2025-2026. Insérée dans le plan budgétaire structurel à moyen terme, cette réforme vise à lutter contre le déclin démographique et à améliorer la qualité de vie des familles italiennes
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Dans cet article, nous verrons quelles sont les principales mesures de la réforme, quand elles entreront en vigueur et comment ces changements profiteront aux parents, en particulier aux mères.
Améliorer les services de garde et de petite enfance
L’
un des points clés de la réforme est l’augmentation des services à la petite enfance. Le gouvernement a alloué 735 millions d’euros pour réduire les disparités territoriales et améliorer les infrastructures dédiées aux jardins d’enfants. L’objectif est d’étendre la couverture des jardins d’enfants à 33 % à l’échelle nationale, en accordant une attention particulière aux régions du sud
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Dans la pratique, 31 600 nouvelles places devraient être créées dans les jardins d’enfants de 0 à 2 ans dans plus de 800 municipalités italiennes. Cette extension s’inscrit dans un plan plus vaste déjà initié avec le PNRR, qui vise à créer un total de 150 480 nouvelles places pour les enfants de 0 à 6 ans
d’ici 2026.
Prolongation des heures de classe jusqu’à l’après-midi
Parmi les changements introduits, la réforme prévoit également l’extension des heures de cours de l’après-midi dans les écoles. Cette intervention a un double objectif : lutter contre le décrochage scolaire et faciliter la gestion familiale, en offrant une plus grande flexibilité aux parents qui travaillent, en particulier aux mères
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Actualités sur le congé parental
Depuis 2025, le gouvernement envisage d’introduire un congé parental égal pour les deux parents, avec 5 mois payés à 100 %. Cette mesure vise à rééquilibrer la charge de soins entre les pères et les mères, en encourageant la permanence des femmes sur le
marché du travail.
En outre, l’augmentation du congé de paternité obligatoire et l’augmentation du nombre de congés parentaux pour les pères du secteur privé sont à l’étude.
Décontribution pour les mères qui travaillent
La réforme comprend également une série d’incitations visant à soutenir l’emploi des femmes. La prime à l’emploi pour les femmes et la prime pour les mères qui travaillent avec trois enfants ou plus, déjà actives en 2024, seront prolongées jusqu’en 2026. Ces mesures incitatives visent à encourager les mères à reprendre le travail après la période de congé
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Mesures visant à promouvoir l’emploi des femmes
Un autre domaine d’intervention en matière de réforme concerne la promotion de l’emploi des femmes. Les outils de formation et de carrière destinés aux femmes seront renforcés, en mettant l’accent sur l’intégration professionnelle des mères et des femmes ayant des responsabilités familiales
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Parmi les mesures à l’étude, il y a de nouvelles primes pour enfants et des primes familiales, pour soutenir financièrement les familles avec enfants.
Contrôle universel unique : reconfirmation et modifications
Le chèque universel unique sera confirmé en 2025 en tant que mesure structurelle, mais certains changements sont à l’étude. La ministre de l’Égalité des chances et de la Famille, Eugenia Roccella, envisage la possibilité d’exclure l’allocation unique du calcul du revenu familial (ISEE), afin d’éviter de pénaliser les familles nombreuses dans l’accès à d’
autres primes.
En outre, la durée de l’allocation unique pourrait être étendue pour inclure les enfants de moins de 26 ans, s’ils suivent une formation ou suivent des cours universitaires.
Stratégie nationale pour l’égalité des sexes
Un autre pilier de la réforme est la Stratégie nationale pour l’égalité entre les femmes et les hommes, lancée en 2021 et qui se poursuivra jusqu’en 2026. L’objectif est d’améliorer la position de l’Italie dans l’indice d’égalité entre les femmes et les hommes de l’Union européenne, avec une augmentation de 5 points d’ici 2026
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La stratégie se concentre sur cinq priorités : le travail, les revenus, les compétences, le temps et le pouvoir, dans le but de favoriser une plus grande inclusion des femmes dans le monde du travail et dans la société.
Quand la réforme entrera-t-elle en vigueur ?
Les mesures de réforme de la famille et de la natalité entreront progressivement en vigueur à partir de 2025, dans le but d’être pleinement mises en œuvre d’ici 2026. Le gouvernement a présenté ces propositions dans le plan budgétaire structurel à moyen terme, qui trace la voie des réformes pour les deux prochaines années
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La réforme de la famille et de la natalité 2025-2026 représente une étape importante pour soutenir les familles italiennes et lutter contre le déclin démographique. Grâce à de nouvelles ressources pour les services à l’enfance, à l’amélioration du congé parental et à des incitations pour les mères qui travaillent, le gouvernement vise à créer un environnement plus favorable à la croissance des familles et à la participation des femmes au monde du
travail.