La décontribution pour les mères qui travaillent en 2024 est un avantage important prévu par la loi de finances, visant à soutenir les mères d’au moins deux enfants. Dans ce guide, vous trouverez toutes les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur cette mesure, fournies directement par l’INPS
.
Qu’est-ce que la contribution des mères pour 2024 ?
La décontribution des mères de 2024 est une exemption du paiement des cotisations de sécurité sociale pour les personnes handicapées, âgées et survivants à charge des mères qui travaillent et ont au moins deux enfants, prévue par la loi de finances 2024. Cette prestation vise à soutenir financièrement les familles, en allégeant les dépenses de sécurité sociale pour les mères
.
Qui peut bénéficier de la décontribution ?
La prestation est destinée aux mères qui travaillent et qui ont :
- 3 enfants ou plus, jusqu’au 18e anniversaire du plus jeune.
- 2 enfants, mais seulement pour 2024, jusqu’à ce que le plus jeune ait 10 ans.
Les bénéficiaires doivent être titulaires d’un contrat à durée indéterminée, même à temps partiel ou assorti d’un contrat d’administration, dans le secteur public ou privé. Seuls les travailleurs domestiques sont exclus
.
Combien ça vaut ?
L’exonération couvre 100 % des cotisations de sécurité sociale à charge du travailleur pour invalidité, vieillesse et survivants, jusqu’à un maximum de 3 000 euros par an, ajustés sur une base mensuelle.
Jusqu’à quand est-ce valable ?
L’exemption est valable :
- Jusqu’au mois du 18e anniversaire du plus jeune enfant pour les mères de 3 enfants ou plus.
- Jusqu’au mois du 10e anniversaire du plus jeune enfant pour les mères de 2 enfants, uniquement pour 2024.
Comment faire une demande ?
Les travailleuses doivent informer leur employeur de leur intention de bénéficier de l’exonération, en indiquant le nombre d’enfants et les codes fiscaux correspondants. L’employeur appliquera la réduction aux plaintes relatives aux salaires mensuels. Il est également possible de communiquer des données directement à l’INPS via une application dédiée
.
La décontribution est-elle compatible avec d’autres exemptions ?
Oui, l’exonération peut être cumulée avec d’autres avantages prévus par la loi, tels que la réduction de la charge fiscale, mais elle ne peut pas être appliquée en même temps que l’exonération des cotisations de sécurité sociale prévue par la même loi de finances 2024.
Conclusions
La suppression des cotisations des mères pour 2024 représente un soutien concret aux mères qui travaillent, en réduisant les cotisations de sécurité sociale et en augmentant le revenu net perçu sur la masse salariale. Si vous êtes une mère qui travaille et que vous remplissez les conditions requises, demandez à votre employeur comment bénéficier de cette prestation
.
4e