En 2024, grâce au décret omnibus converti en loi, la prime de Noël de 100 euros a été introduite. Il s’agit d’une contribution économique unique réservée aux salariés à revenus faibles et moyens, destinée à apporter un soutien supplémentaire pendant les vacances de Noël
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Dans ce guide, vous découvrirez tout ce que vous devez savoir sur le bonus : qui y a droit, comment le réclamer et quand il arrivera.
Qu’est-ce que le bonus de Noël de 100 euros ?
La prime de Noël 2024 de 100 euros est une allocation spéciale accordée aux employés qui, en 2024, avaient un revenu total ne dépassant pas 28 000 euros. Cette contribution a été prévue par le décret de révision de l’IRPEF et de l’IRES, puis formalisée dans le décret omnibus 2024. L’Agence fiscale, par sa circulaire 19/E du 10 octobre 2024, a fourni des directives pour demander la prime
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Voyons en détail comment réclamer ce bonus.
Comment réclamer le bonus de Noël
La demande pour obtenir la prime de Noël de 100 euros doit être soumise directement par le salarié à son employeur, public et privé. La demande doit être accompagnée d’une déclaration tenant lieu d’acte de notoriété dans laquelle le salarié confirme qu’il est éligible à l’accès à la prime. Cette déclaration doit être rédigée conformément à l’article 47 du décret présidentiel 445/2000
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Dans la déclaration, l’employé devra spécifier :
- votre code fiscal,
- le code fiscal du conjoint (le cas échéant) et des enfants à charge fiscale,
- données relatives aux contrats de travail antérieurs en cas de cumul d’emplois en 2024.
En cas de contrats à temps partiel multiples, il sera nécessaire d’indiquer quel employeur sera responsable du versement de la prime.
Conditions requises pour obtenir la prime de Noël
Pour avoir droit à la prime de Noël de 100 euros, le salarié doit remplir les conditions suivantes :
- être salarié,
- avoir un revenu total pour 2024 ne dépassant pas 28 000 euros,
En outre, la prime s’applique également aux travailleurs qui font partie d’une cellule familiale monoparentale. Cela se produit dans les cas suivants :
- l’autre parent est décédé,
- l’autre parent n’a pas reconnu l’enfant,
- l’enfant a été adopté ou confié à la garde d’un parent seul.
Une exigence supplémentaire est que l’impôt brut payé par le travailleur sur les revenus salariaux en 2024 doit être supérieur au montant de la prime, c’est-à-dire supérieur à 100 euros. Si l’impôt brut est inférieur, le bonus ne sera pas accordé
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Comment fonctionne le versement de la prime de Noël
La prime sera créditée directement sur la paie avec le treizième mois de loyer. L’employeur procédera au versement une fois que la demande aura été reçue et que les exigences auront été vérifiées
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Après avoir versé la prime, l’employeur récupérera le montant sous forme de crédit d’impôt qu’il pourra utiliser comme compensation pour les futurs paiements d’impôts.
Quand arrive le bonus de Noël ?
La prime de Noël de 100 euros sera versée sur le chèque de paie de décembre 2024, en même temps que le treizième. Il n’est pas nécessaire de faire une demande chaque année, car la prime est une mesure ponctuelle spécifique pour 2024.
Informations supplémentaires sur les bonus
La circulaire 19/E de l’Agence fiscale apporte des précisions supplémentaires sur le fonctionnement de la prime :
- La prime est accordée quel que soit le type de contrat du travailleur (à durée déterminée ou indéterminée).
- Il ne s’applique pas aux personnes dont les revenus sont similaires à ceux d’un salarié.
- L’allocation ne contribue pas à la formation du revenu total aux fins de l’impôt sur le revenu des personnes physiques.
- Le montant de la prime peut être proportionnel à la période travaillée en 2024 : par exemple, ceux qui n’ont travaillé que six mois recevront une somme inférieure à 100 euros.
La prime de Noël 2024 est une mesure de soutien importante pour les employés à revenus faibles et moyens, conçue pour offrir une aide économique pendant les fêtes. Assurez-vous de répondre aux exigences et soumettez votre demande à votre employeur afin de recevoir le crédit d’ici décembre
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