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Une nouvelle ère pour Banca Mediolanum
Banca Mediolanum se prépare à affronter 2025 avec une réorganisation importante de sa structure commerciale territoriale. Ce changement s’accompagne de la nomination de trois nouveaux directeurs régionaux : Stefano Benedetti, Walter Marongiu et Amedeo Gasbarro. La réorganisation constitue non seulement un changement de façade, mais elle représente un signe clair de la volonté de l’institution d’investir dans la croissance et le changement générationnel, dans le but de renforcer sa présence sur le marché et de garantir un service de plus en plus qualifié aux épargnants italiens
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Expansion du réseau et nouveaux professionnels
En 2024, Banca Mediolanum a accueilli 383 nouveaux professionnels, dont plus de la moitié sont des jeunes de moins de 30 ans. Ce fait souligne l’engagement de l’institution à former une nouvelle génération d’experts du secteur financier. Parmi les nouveaux entrants, 168 sont un banquier familial, 201 un consultant bancaire et 14 un spécialiste de la protection de la famille.
Les Banker Consultants, en particulier, sont de jeunes diplômés qui participent au Next Program, une initiative qui propose une formation complète par le biais d’un Executive Master et d’un soutien sur le terrain, les préparant à faire face aux
défis du marché.
Le rôle des nouveaux responsables régionaux
Les nouveaux directeurs régionaux ont pour tâche de diriger leurs domaines macroéconomiques respectifs, en étroite collaboration avec le directeur commercial Stefano Volpata. Benedetti, Marongiu et Gasbarro mettront en œuvre non seulement la stratégie commerciale de l’institut, mais ils seront également chargés de créer un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel et au bien-être de leurs équipes. Volpata a souligné l’importance de la responsabilité managériale, affirmant qu’un grand leader doit transformer le présent en tremplin pour un avenir prospère et durable
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Un avenir prometteur pour Banca Mediolanum
La réorganisation de 2025 représente une étape fondamentale pour Banca Mediolanum, qui vise à consolider sa position sur le marché financier italien. Avec une équipe de jeunes professionnels motivés, l’institut est prêt à relever les défis futurs et à construire un avenir de bien-être financier pour ses clients. La présence de 133 femmes parmi les nouveaux employés, soit 35 % du total, est un autre signe d’inclusion et de diversité, éléments clés du succès de toute organisation
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