Les concessions régionales de recrutement disponibles en 2024 sont nombreuses et variées, promues et gérées par les administrations régionales pour favoriser l’emploi et le développement économique local. Vous trouverez ci-dessous un guide détaillé sur les principaux avantages actifs, leur fonctionnement, les personnes auxquelles ils ont droit et comment les obtenir
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Quelles sont les concessions pour le recrutement régional
Les avantages régionaux en matière d’embauche sont des contributions économiques, des allégements fiscaux ou d’autres mesures de politique active du travail accordées aux employeurs qui embauchent du personnel. Ces interventions visent à résoudre des problèmes spécifiques aux régions, tels que la promotion de l’emploi dans des secteurs clés, la promotion du développement des zones défavorisées ou le soutien à la reconversion professionnelle
dans les secteurs émergents.
Concessions régionales pour le recrutement en 2024
Région de Calabre — Incitations au recrutement dans le secteur touristique
La région de Calabre propose des incitations économiques pour promouvoir l’emploi dans le secteur du tourisme. Les employeurs privés opérant dans ce secteur peuvent demander de l’aide pour embaucher des chômeurs résidant en Calabre. La prime est égale à 50 % ou 75 % des dépenses salariales engagées par les entreprises pendant une durée maximale de 12 mois, qui passe à 24 pour les
travailleurs très défavorisés.
Région de Campanie — Incitations au recrutement dans le secteur touristique
La région de Campanie apporte également une contribution au recrutement dans le secteur du tourisme. L’incitation est disponible pour les employeurs qui embauchent des chômeurs résidant en Campanie. Les montants varient entre 7 000 euros pour les embauches permanentes, 4 500 euros pour les transformations d’une durée déterminée en une durée indéterminée et 2 500 euros pour les embauches à durée déterminée d’au moins 6 mois. Une contribution de 2 500 euros est également prévue pour les stages extrascolaires d’au moins 4 mois pour les jeunes
de moins de 25 ans.
Région du Frioul-Vénétie Julienne — Des concessions pour les personnes défavorisées
La région du Frioul-Vénétie Julienne encourage l’emploi des femmes au chômage, des personnes menacées de chômage et des autres personnes défavorisées sur le plan de l’emploi. L’incitation est de 5 000 euros pour le recrutement permanent de femmes au chômage et de personnes défavorisées, et de 7 000 euros pour les personnes menacées de chômage. Il existe également une contribution pour un recrutement à durée déterminée d’au moins 6 mois, égale à 2 500 euros.
Région de Lombardie — Incitatif pour les chômeurs
La région de Lombardie encourage l’embauche de personnes au chômage depuis au moins 30 jours. Le montant varie entre 4 000 et 8 000 euros selon le profil du travailleur et le type de contrat. Le financement de cours de formation est également prévu pour combler le déficit de compétences
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Région Toscane — Aide aux travailleurs des entreprises en crise
La région de Toscane fournit des contributions pour le recrutement permanent de travailleurs touchés par des licenciements dus à des crises d’entreprise. L’aide est de 8 000 euros pour le recrutement à temps plein (4 000 euros pour le temps partiel) et atteint 10 000 euros (5 000 euros pour le temps partiel) pour les personnes handicapées
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Région Toscane — Aide aux femmes victimes de violence
La région de Toscane propose des incitations à l’embauche de femmes victimes de violence. L’incitation varie entre 10 875,60 euros pour les embauches à temps plein et 5 437,80 euros pour les emplois à temps partiel, avec des contributions supplémentaires pour les contrats à durée déterminée d’au moins 12
mois.
Région Toscane — Incentives pour les personnes en difficulté
La région de Toscane encourage l’emploi de travailleurs ayant des difficultés d’entrée, tels que les chômeurs de plus de 30 ans, de plus de 55 ans, de moins de 30 ans, les femmes au chômage et les personnes handicapées. Les montants varient entre 4 360,50 euros et 10 875,60 euros selon le profil du travailleur et le type de contrat
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Région de la Vallée d’Aoste — Recrutement des membres du programme GOL
La région de la Vallée d’Aoste propose des incitations à l’embauche de travailleurs inscrits au programme GOL. La contribution maximale est de 16 000 euros pour un recrutement à temps plein et permanent, et de 6 000 euros pour des embauches à durée déterminée d’au moins 6 mois. La contribution totale de chaque entreprise ne peut pas dépasser 48 000 euros.
Incitations au recrutement au niveau national
Outre les incitations régionales, il existe de nombreuses incitations au recrutement au niveau national pour les femmes, les jeunes, les personnes défavorisées, les personnes handicapées, les personnes de plus de 50 ans et d’autres catégories de travailleurs.