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L’environnement salarial actuel en Italie
En 2024, l’Italie est confrontée à un paysage salarial en évolution, avec une augmentation salariale moyenne de 3,5 %. Cependant, l’inflation, qui s’élève à 1,1 %, limite la croissance réelle à 2,4 %. Ces chiffres, bien que positifs, sont inférieurs aux prévisions initiales qui indiquaient une augmentation de 3,8 %. L’étude menée par WTW montre comment les salaires des managers et des employés ont enregistré les plus fortes augmentations à court terme, tandis que les managers ont bénéficié de hausses plus importantes à long terme
.
Disparité salariale et opportunités pour les jeunes diplômés
Malgré l’augmentation générale des salaires, les salaires des jeunes diplômés et des nouveaux travailleurs restent extrêmement bas. Au cours des 12 derniers mois, la composante fixe des salaires a augmenté de plus de 4 % pour toutes les catégories de contrats, mais les jeunes diplômés ont connu une augmentation limitée à 5 %, insuffisante pour compenser l’inflation.
Ce scénario entraîne une perte réelle de plus de 10 % pour cette catégorie, ce qui met en évidence la nécessité de mettre en place des politiques plus efficaces pour améliorer les perspectives salariales des
jeunes professionnels.
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et ses implications
Un autre aspect critique qui est ressorti de l’étude est l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, qui reste stable à 15,2 %. Cet écart tend à augmenter avec le niveau de classification, ce qui met en évidence les disparités qui existent entre les différents secteurs. Les secteurs présentant l’écart le plus important sont les services financiers et l’automobile, tandis que les secteurs tels que les transports et les ressources naturelles présentent des écarts plus faibles. Il est essentiel de remédier à ces inégalités afin de garantir un marché du travail plus juste et plus inclusif
.
Perspectives d’avenir et comparaison européenne
Pour ce qui est de l’avenir, les prévisions pour 2025 indiquent une stabilité des salaires avec une hausse attendue de 3,5 %, mais une légère hausse de l’inflation pour atteindre 1,6 %, ce qui signifie que la croissance réelle sera limitée à 1,9 %. Au niveau européen, des pays tels que l’Allemagne, la France et le Royaume-Uni enregistrent des augmentations salariales moyennes plus élevées, ce qui souligne la nécessité pour l’Italie d’améliorer la compétitivité de ses salaires. Le salaire d’entrée des jeunes diplômés italiens, qui se situe actuellement autour de 30 500 euros, reste parmi les plus bas d’Europe, ce qui incite de nombreux jeunes
à rechercher des opportunités à l’étranger.
