L’allocation universelle unique est une mesure de soutien économique destinée aux parents ayant des enfants à charge, qui peut également être demandée dans le cas de parents séparés ou divorcés. Dans ce guide, nous expliquons comment fonctionne le chèque unique dans ces situations particulières, qui peut le demander, comment il est calculé et qui y a droit, sur la base des clarifications fournies par l’INPS et de la réglementation en vigueur
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Index du contenu:
Qui a droit au chèque unique en cas de divorce ou de séparation
En cas de séparation ou de divorce, l’allocation unique peut être demandée par l’un des parents exerçant la responsabilité parentale. La règle générale est que l’allocation peut être versée à parts égales entre les parents, qu’ils vivent ensemble ou non. Cependant, la garde de l’enfant doit être envisagée :
- Garde partagée : l’allocation est répartie à parts égales entre les parents (50 % chacun), sauf accord contraire.
- Garde exclusive : L’allocation est entièrement versée au parent qui a la garde exclusive.
Calcul du chèque unique et du montant 2024
Le montant de l’allocation unique pour 2024 varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment de l’ISEE de la cellule familiale et de l’âge des enfants. L’allocation peut varier de 199,4 euros à 57 euros par mois pour chaque enfant mineur et de 96,9 euros à 28,5 euros pour les enfants âgés de 18 à 21 ans. Le montant peut être plus élevé dans le cas d’enfants handicapés.
- ISEE du parent : Dans le cas de parents séparés ou divorcés, l’ISEE utilisée est généralement celle du parent dont l’enfant est financièrement à charge. Si l’enfant est à la charge des deux parents, l’ISEE de chaque parent peut être envisagé, sauf accord spécifique
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Comment est distribué le chèque unique
L’allocation peut être répartie entre les parents de deux manières principales :
- 100 % à un parent seul : si elle est établie par un accord ou un jugement, l’allocation ne peut être perçue intégralement que par l’un des parents.
- 50 % chacun : Si les parents optent pour la répartition, chacun recevra 50 % de l’allocation.
Si les parents ne parviennent pas à un accord, l’allocation est généralement versée intégralement au parent vivant avec l’enfant.
Comment faire une demande de chèque unique
La demande de chèque unique peut être soumise :
- En ligne : via le portail de l’INPS avec accès via SPID, CIE ou CNS.
- Centre de contact INPS : en contactant le numéro gratuit 803.164 (gratuit depuis une ligne fixe) ou le numéro 06 164.164 (depuis un réseau mobile payant).
Dans la demande, le parent demandeur doit spécifier son statut de séparé ou de divorcé et indiquer s’il souhaite recevoir le chèque à 100 % ou à 50 %.
Différence entre confiance partagée et confiance exclusive
- Garde partagée : L’allocation est répartie à parts égales entre les parents, sauf accord contraire.
- Garde exclusive : l’intégralité de l’allocation est perçue par le parent qui a la garde exclusive.
ISEE en cas de divorce ou de séparation
L’ISEE est utilisé pour déterminer le montant de l’allocation unique et doit inclure les revenus de la cellule familiale de l’enfant pour lequel l’allocation est demandée. Le montant de l’allocation est calculé sur l’ISEE de la cellule familiale dans laquelle réside l’enfant. Si l’ISEE n’est pas soumis, le montant minimum du chèque est obtenu
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Que se passe-t-il si le chèque est demandé à l’insu de l’autre parent
Le chèque unique ne peut être demandé par un parent célibataire à 100% que s’il existe un accord ou une décision le prévoyant. En l’absence d’accord et si l’un des parents demande l’allocation sans en informer l’autre, le délit de fausse attestation peut être configuré. Dans de tels cas, il est possible de signaler la situation aux autorités compétentes
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L’allocation unique pour parents séparés ou divorcés nécessite une gestion adéquate de la demande et une compréhension claire des règles de répartition du montant. Il est essentiel de respecter les indications de l’INPS et la réglementation en vigueur pour éviter les erreurs ou les malentendus. Pour plus de détails, il est conseillé de consulter le site de l’INPS ou de contacter un conseil d’administration
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